terça-feira, 11 de maio de 2010
segunda-feira, 10 de maio de 2010
PRECONCEITO E IGNORÂNCIA
O que fala os renomados jornalistas, apresentadores de tevê é quase verdade absoluta. Existe um verdadeiro endeusamento destas pessoas como se eles fossem infalíveis. Isto explica porque tantas figuras toscas que estão na televisão são os nossos vereadores e deputados estaduais.
Hoje, circula na internet a repercussão do que falou o badalado jornalista ALEXANDRE GARCIA da tevê Globo. É como diz o povo: IGNORÂNCIA É O MAL DO MUNDO !
O ignorante ! Nednaldo, ajude este homem
Por Folha Online
Eu fico me perguntando como um médico vai trabalhar. O Ministério da Saúde está estimulando agora pessoa com HIV a engravidar. Eu duvido que o Ministério da Saúde vá fazer uma cesária, pela terceira vez, numa mulher com HIV, e respingar sangue nele para ver o que vai acontecer. É uma maluquice, estão fazendo brincadeira. (ouça o áudio aqui)
É inconcebível observar como se abordam questões do HIV/Aids de forma preconceituosa, sem qualquer rigor científico, o que só favorece o aumento da discriminação.
A infecção pelo HIV não restringe os direitos sexuais nem os direitos reprodutivos. Como o próprio Alexandre Garcia afirmou, "a saúde é direito de todos e dever do Estado". Não permitir que pessoas que têm HIV/Aids tenham filhos é tirar delas o direito à cidadania.
EVANGELHO DO DIA
Ano C - Dia: 10/05/2010
O Auxiliador será enviado pelo Pai
Jo 15,26-16,4a
Quando chegar o Auxiliador, o Espírito da verdade, que vem do Pai, ele falará a respeito de mim. E sou eu quem enviará esse Auxiliador a vocês da parte do Pai. E vocês também falarão a meu respeito porque estão comigo desde o começo.
Mas eu digo isso para que, quando essas coisas acontecerem, vocês lembrem que eu já os tinha avisado.
Mas eu digo isso para que, quando essas coisas acontecerem, vocês lembrem que eu já os tinha avisado.
COMENTÁRIO
As comunidades que dão testemunho de Jesus são sinal de contradição
Os discursos de Jesus após a última ceia, no Evangelho de João, apresentam uma tensão. De um lado está a paz dada por Jesus, a união de amor com ele e com o Pai e a participação na vida eterna oferecida aos discípulos. De outro lado está o ódio dos poderosos do mundo, as perseguições e a morte iminentes. É o confronto entre a vida e a morte, que também permeará as narrativas da vida de Jesus nos Evangelhos sinóticos. Nesta dinâmica de vida e morte, estará presente o Defensor (Parakletos). Seu testemunho será dado através dos próprios discípulos, que permanecem em Jesus. A menção à expulsão das sinagogas liga-se ao contexto da década de 90. O Judaísmo, após a destruição do Templo no ano 70, procurava reencontrar sua rígida identidade nas estritas observâncias legais. Os judeo-cristãos que não entraram neste esquema foram expulsos das sinagogas e perseguidos. As comunidades que dão testemunho de Jesus são sinal de contradição. Testemunhar a luz do Espírito da Verdade choca aqueles que, nas trevas da mentira, fazem seus injustos projetos de dominação e acumulação de dinheiro.
Autor: José Raimundo Oliva
HORÁRIO ELEITORAL 2010 - 900 milhões dos cofres públicos
O horário eleitoral “gratuito” no rádio e na televisão custará aos cofres públicos R$ 856.359.976,86. O levantamento foi feito pelo site Contas Abertas.
O valor se refere ao que o Governo Federal deixará de arrecadar por conceder isenções tributárias para os veículos de comunicação em troca da cessão do horário.
Os quase R$ 900 milhões seriam suficientes para custear durante um ano 635 mil alunos, um contingente de estudantes de rede pública de uma grande capital.
A legislação eleitoral permite que as emissoras de rádio e TV deduzam do Imposto de Renda 80% do que receberiam caso o período destinado ao horário gratuito fosse vendido para propaganda comercial.
Fonte: Blog Panorama Político
O valor se refere ao que o Governo Federal deixará de arrecadar por conceder isenções tributárias para os veículos de comunicação em troca da cessão do horário.
Os quase R$ 900 milhões seriam suficientes para custear durante um ano 635 mil alunos, um contingente de estudantes de rede pública de uma grande capital.
A legislação eleitoral permite que as emissoras de rádio e TV deduzam do Imposto de Renda 80% do que receberiam caso o período destinado ao horário gratuito fosse vendido para propaganda comercial.
Fonte: Blog Panorama Político
CURRICULUM VITAE (As cinco mentiras dos currículos)
1 - Idiomas: É a mentira mais popular e também a mais fácil de ser identificada. Um simples teste ou uma conversa com o recrutador são suficientes para checar a proficiência no idioma.
Trata-se daquele inglês "básico" que no currículo aparece como "avançado". Segundo Juliana, nem sempre o candidato age de má fé. "O problema é de percepção. A pessoa acha que domina a língua mas, na prática, tá enferrujada", diz.
Portanto, cuidado ao colocar no currículo que você é fluente numa língua. Procure explicar esse grau de fluência, caracterizando separadamente as habilidades de "fala", "escrita" e "leitura".
2 - Motivo de saída da empresa: Demissões não costumam ser bem vistas. Mas isso não é motivo para transformar uma dispensa individual em uma demissão em massa ou extinção de setor.
"É comum os candidatos afirmarem que foram mandados embora porque a empresa onde trabalhavam passou por uma reestruturação ou que o setor onde atuavam foi extinto", diz Giordano.
Se percebida, a mentira sobre os motivos da saída de empregos anteriores pode passar a impressão de que o candidato quer esconder algo.
Para evitar que um possível erro do passado influencie na conquista do novo emprego, o especialista recomenda uma saída ética: "Limite-se a dizer que não estava sendo bom nem para você nem para a empresa".
Caso você não tenha se adequado bem ao trabalho anterior, não se preocupe. Em geral, problemas de adaptação cultural são justificativas legítimas para desligamento.
3 - Exagerar responsabilidades e salários: Aqui, um projeto realizado em equipe pode virar um triunfo pessoal no currículo. Exageros de competência acontecem aos montes, porém, nem sempre se sustentam. Principalmente, se recrutador pedir para o candidato especificar suas atribuições e as dos demais envolvidos no projeto.
Trata-se daquele inglês "básico" que no currículo aparece como "avançado". Segundo Juliana, nem sempre o candidato age de má fé. "O problema é de percepção. A pessoa acha que domina a língua mas, na prática, tá enferrujada", diz.
Portanto, cuidado ao colocar no currículo que você é fluente numa língua. Procure explicar esse grau de fluência, caracterizando separadamente as habilidades de "fala", "escrita" e "leitura".
2 - Motivo de saída da empresa: Demissões não costumam ser bem vistas. Mas isso não é motivo para transformar uma dispensa individual em uma demissão em massa ou extinção de setor.
"É comum os candidatos afirmarem que foram mandados embora porque a empresa onde trabalhavam passou por uma reestruturação ou que o setor onde atuavam foi extinto", diz Giordano.
Se percebida, a mentira sobre os motivos da saída de empregos anteriores pode passar a impressão de que o candidato quer esconder algo.
Para evitar que um possível erro do passado influencie na conquista do novo emprego, o especialista recomenda uma saída ética: "Limite-se a dizer que não estava sendo bom nem para você nem para a empresa".
Caso você não tenha se adequado bem ao trabalho anterior, não se preocupe. Em geral, problemas de adaptação cultural são justificativas legítimas para desligamento.
3 - Exagerar responsabilidades e salários: Aqui, um projeto realizado em equipe pode virar um triunfo pessoal no currículo. Exageros de competência acontecem aos montes, porém, nem sempre se sustentam. Principalmente, se recrutador pedir para o candidato especificar suas atribuições e as dos demais envolvidos no projeto.
Para responder, o candidato precisa recriar e distorcer toda a história, e no meio do caminho..."Eles sempre se enrolam, não conseguem dar informações especificas sobre o seu papel, nem os dos outros participantes", conta Juliana.
Outro tiro no pé, segundo a consultora, é a artimanha de aumentar o salário do emprego anterior para tentar cifras maiores na nova oportunidade. "Isso pode ser tornar um entrave à contratação", alerta Juliana.
"A empresa nem sempre tem condições de cobrir o salário anterior".
4 - Tempo de trabalho: O tempo que se dedicou à empresa também costuma ser mudado ou omitido pelos candidatos.
Seja porque a pessoa ficou pouco tempo naquela posição e teme ser vista como instável ou com nível de empregabilidade baixo, seja porque a empresa é mal vista no mercado. Em qualquer caso, vale dizer a verdade no currículo e explicar os motivos durante a entrevista.Para quem tem vergonha de dizer que estava desempregado esticar em alguns meses a permanência no emprego anterior pode ser até aceito pelo selecionador. Do contrário, desista de tentar manipular datas.
"Aqui, a mentira tem perna curta mesmo, sendo facilmente constatada pelos checadores ao ligar para empresas ou observar a carteira de trabalho", diz Giordano.
5- Formação: Não minta sob qualquer hipótese sobre sua formação. Além de ser um critério bem objetivo, você pode simplesmente não conseguir executar uma função pela falta das competências. Bom senso não faz mal a ninguém.
Um curso de artes no exterior para turistas, por exemplo, não é o mesmo que uma pós-graduação internacional.
Assim como um MBA pela metade não representa um MBA completo. Seja honesto e inteligente.
Afinal, qualquer exigência de certificado é suficiente para desmascarar a mentira.
Fonte: Portal Exame
Outro tiro no pé, segundo a consultora, é a artimanha de aumentar o salário do emprego anterior para tentar cifras maiores na nova oportunidade. "Isso pode ser tornar um entrave à contratação", alerta Juliana.
"A empresa nem sempre tem condições de cobrir o salário anterior".
4 - Tempo de trabalho: O tempo que se dedicou à empresa também costuma ser mudado ou omitido pelos candidatos.
Seja porque a pessoa ficou pouco tempo naquela posição e teme ser vista como instável ou com nível de empregabilidade baixo, seja porque a empresa é mal vista no mercado. Em qualquer caso, vale dizer a verdade no currículo e explicar os motivos durante a entrevista.Para quem tem vergonha de dizer que estava desempregado esticar em alguns meses a permanência no emprego anterior pode ser até aceito pelo selecionador. Do contrário, desista de tentar manipular datas.
"Aqui, a mentira tem perna curta mesmo, sendo facilmente constatada pelos checadores ao ligar para empresas ou observar a carteira de trabalho", diz Giordano.
5- Formação: Não minta sob qualquer hipótese sobre sua formação. Além de ser um critério bem objetivo, você pode simplesmente não conseguir executar uma função pela falta das competências. Bom senso não faz mal a ninguém.
Um curso de artes no exterior para turistas, por exemplo, não é o mesmo que uma pós-graduação internacional.
Assim como um MBA pela metade não representa um MBA completo. Seja honesto e inteligente.
Afinal, qualquer exigência de certificado é suficiente para desmascarar a mentira.
Fonte: Portal Exame
sábado, 8 de maio de 2010
ASPAS - DIA DAS MÃES
"Deus não pode estar em todos os lugares e por isso fez as mães".
Ditado judaico
"O coração das mães é um abismo no fundo do qual se encontra sempre um perdão".
Honoré de Balzac"A mãe compreende até o que os filhos não dizem."
Textos Judaicos"Amamos as nossas mães quase sem o saber e só nos damos conta da profundidade das raízes desse amor no momento da derradeira separação."
Guy Maupassant"Os homens são o que as mães fazem deles".
Ralph Emerson"De todos os direitos de uma mulher, o maior é ser mãe".
autor desconhecido
"Mãe: a palavra mais bela pronunciada pelo ser humano"
Kahil Gibran.
Poema dia das Mães
Para Sempre
Por que Deus permite
que as mães vão-se embora?
Mãe não tem limite,
é tempo sem hora,
luz que não apaga
quando sopra o vento
e chuva desaba,
veludo escondido
na pele enrugada,
água pura, ar puro,
puro pensamento.
Morrer acontece
com o que é breve e passa
sem deixar vestígio.
Mãe, na sua graça,
é eternidade.
Por que Deus se lembra
- mistério profundo -
de tirá-la um dia?
Fosse eu Rei do Mundo,
baixava uma lei:
Mãe não morre nunca,
mãe ficará sempre
junto de seu filho
e ele, velho embora,
será pequenino
feito grão de milho.
Por que Deus permite
que as mães vão-se embora?
Mãe não tem limite,
é tempo sem hora,
luz que não apaga
quando sopra o vento
e chuva desaba,
veludo escondido
na pele enrugada,
água pura, ar puro,
puro pensamento.
Morrer acontece
com o que é breve e passa
sem deixar vestígio.
Mãe, na sua graça,
é eternidade.
Por que Deus se lembra
- mistério profundo -
de tirá-la um dia?
Fosse eu Rei do Mundo,
baixava uma lei:
Mãe não morre nunca,
mãe ficará sempre
junto de seu filho
e ele, velho embora,
será pequenino
feito grão de milho.
A mãe de hoje tem novo perfil de mulher
Foto: Alexandre Magno
Natália Natalina, 102 anos completados em janeiro, mãe de 6 filhos
Natália Natalina, 102 anos completados em janeiro, mãe de 6 filhos
A maioria das famílias vive, hoje, segundo domingo de maio, um dia especial, dedicado às mães. Certamente, em muitos lares, elas são homenageadas de alguma forma, especialmente pelos filhos.
“Em nome das mães”, o comércio aproveita a ocasião para aumentar as vendas de produtos, com as mais diversas “ofertas de presentes”. As “tentações” são apresentadas aos filhos como oportunidades “imperdíveis” para presentear as mães.
Para o comércio, a homenagem se resume a um bem material, ofertado pelos filhos. Mas, será que é este o presente que a mãe quer receber, neste dia dedicado a ela? Qual é o perfil da mãe dos tempos atuais? Houve um tempo em que os cartórios, na emissão de documentos, qualificavam as mães sem profissão com a expressão “do lar”. Eram donas de casa, cuja ocupação consistia em cuidar unicamente das tarefas domésticas, com dedicação exclusiva aos filhos e ao lar. Hoje, residindo em Ponta Negra, Natalina Natália da Costa é um exemplo raro de mãe: “eu me sinto feliz, por ter sido mãe, mesmo tendo perdido quatro de meus seis filhos”, afirma.
“Em nome das mães”, o comércio aproveita a ocasião para aumentar as vendas de produtos, com as mais diversas “ofertas de presentes”. As “tentações” são apresentadas aos filhos como oportunidades “imperdíveis” para presentear as mães.
Para o comércio, a homenagem se resume a um bem material, ofertado pelos filhos. Mas, será que é este o presente que a mãe quer receber, neste dia dedicado a ela? Qual é o perfil da mãe dos tempos atuais? Houve um tempo em que os cartórios, na emissão de documentos, qualificavam as mães sem profissão com a expressão “do lar”. Eram donas de casa, cuja ocupação consistia em cuidar unicamente das tarefas domésticas, com dedicação exclusiva aos filhos e ao lar. Hoje, residindo em Ponta Negra, Natalina Natália da Costa é um exemplo raro de mãe: “eu me sinto feliz, por ter sido mãe, mesmo tendo perdido quatro de meus seis filhos”, afirma.
Fonte: Jornal A Ordem
Assinar:
Postagens (Atom)